美業老板思維：什么樣的人可以成為股東？
企業想讓人和老板一樣操心必須讓人成為股東！會迅速超越同行！老板才會有更大的財富自由、時間自由、心靈自由！
什么樣的人可以成為公司合伙人股東？
一、忠誠——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1）站在公司的立場上思考問題；
2）與公司分享你的想法；
3）時刻維護公司的利益；
4）琢磨為公司賺錢；
5）在外界誘惑面前經得起考驗；
6）有正確的價值觀、人生觀、世界觀。
二、敬業——每天多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1）工作的目的不僅僅在于報酬；
2）提供超出報酬的服務與努力；“互聯網思維”:三只松鼠、海底撈
3）樂意為工作做出個人犧牲；
4）模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5）重視工作中的每一個細節；
6）從“敬業”到“專業”。
三、自動自發——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受公司歡迎。
1）從“要我做”到“我要做”；
2）主動分擔一些“分外”事；
3）先做后說，給公司驚喜；
4）學會毛遂自薦；
5）高標準要求：要求一步，做到三步。
6）自覺，覺人。
四、負責——絕對沒有借口，保證完成任務
勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去公司的信任。
1）責任的核心在于責任心；
2）把每一件小事都做好；
3）言必信，行必果；
4）錯就是錯，絕對不要找借口；
5）讓問題的皮球止于你；
6）不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作**慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重
1）跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2）心無旁騖，專心致志；
3）量化、細化每天的工作；
4）拖延是最狠毒的職業殺手；
5）牢記優先，要事第一；
6）防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果導向——咬定功勞，不看苦勞
無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”
1）先執行，后優化，不停留在想法上；
2）一開始就要想怎樣把事情做成；
3）辦法永遠要比問題多；
4）聰明地工作而不僅僅是努力工作；
5）沒有條件，就創造條件；
6）把任務完成得超出預期。
七、善于溝通——當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。
1）溝通和八卦是兩回事；
2）不說和說得過多都是一種錯，主動匯報與溝通方為良策；
3）帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決
4）培養接受批評的情商；
5）胸懷大局，既報喜也報憂；
6）內部可以有矛盾，對外一定要一致。“和而不同”！
八、合作——團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1）滴水融入大海，個人融入團隊；
2）服從總體安排；
3）遵守紀律才能保證戰斗力；
4）不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5）多為別人、為團隊考慮。
6）不鉆牛角尖，不憑感覺，而唯事實。
九、積極進取——永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1）以空杯心態去學**、去汲取；
2）不要總生氣，而要爭氣；
3）不要一年經驗重復用十年；要不斷創新；
4）擠時間給自己“增高”、“充電”；
5）發展自己的“比較優勢”；
6）挑戰自我，未雨綢繆。
十、低調——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1）不要邀功請賞；
2）克服“大材小用”的心理；
3）不要擺架子耍資格；
4）凡是人，皆須敬；
5）努力做到名實相符，要配的上自己的位置
6）成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、節約——別把公司的錢不當錢
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1）報銷賬目，一定要誠信；
2）不耍小聰明，不貪小便宜；
3）不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4）珍惜工作的每一分鐘時間；
5）每付出一分成本，都要力爭最大收益；
6）記住：省下的，就是利潤！
十二、感恩——想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1）公司給了你飯碗；
2）工作給你的不僅是報酬，還有學**、成長的機會；
3）同事給了你工作中的配合；
4）客戶幫你創造了業績；
5）對手讓你看到距離和發展空間；
6）批評者讓你不斷完善自我。
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