養生館老板規避管理工作中的時間陷阱！
不用多說，各種各樣的干擾都會浪費你的時間，還會在你專注于這個問題時打斷你的思考。盡管每一次打攪都是微不足道的，但他們總共浪費的時間是相當可觀的。下列技巧或能幫助你的養生館很快解決這一問題。
1. 注意你的言行。在阻止中斷方面，性格和脾氣比任何其他因素都更有效。如果你鼓勵閑言碎語，你會經常被閑聊。因此，在社交活動中要保持一定的距離。不要同下屬一起共進午餐或喝咖啡，因為由此產生的親近感會令你整天受打擾。
2. 鼓勵自我決策。員工應該有權自己做決定，這將減少員工請示造成的干擾。要想有效運用這一技巧，在批評出錯的員工時要注意方式方法。
3．確保員工理解任務內容。當分配新的或困難的任務時，確保員工知道該做什么。這將避免今后無數次的干擾。確定員工是否需要它以及何時應該向您報告也有助于減少中斷次數。
4．拜會他人，以避免他們來訪。養成順路去看看下屬的工作場所或辦公室的習慣。這樣，下屬就需要減少見你的次數，你也可以控制會議時間。此外，當員工知道領導隨時可能光臨時，就不會偷懶了。
5.推廣其他解決方案，并鼓勵員工到其他地方尋找答案，如同事、其他部門或書面政策和條例。
6.建立接待系統。您可以確定接收員工的時間并解決日常行動問題。清晨是解決問題的好時機，快速收集工作時間是分配未來任務的黃金時間。如果你想采取這種方法，你需要問員工一些問題來回答。這將使你擺脫讓你的員工用小事情包圍你的方式，并且它將防止他們向你扔問題。
7．盡量減少受打攪的機會。對辦公設備進行簡單安排可以讓您重返潛在的入侵者，包括：
A．搬走辦公室為客人準備的椅子。站著說話的人通常不會呆太久。
B．調整桌子位置，使椅背朝著門。這樣，過去的人就不敢進入。
C . 如果你主張“開門”，你必須養成一個習慣；當你不想被打擾時，關上門。
D . 讓某人轉接電話，因為對于你正在做的一些工作，電話問題比訪客更可能打擾你。
8．制止那些屢屢入侵的害人蟲。通常，你被其他人占用的大部分時間都是由少數下屬引起的。必須對這些頑固的害蟲采取強硬措施。告訴他們你不希望他們用他們能完成的任務來打擾你。如果不起作用，讓他們做些讓你安靜一段時間的事。寫一份長的報告，或者在你力所能及的范圍內，寫一份你能安排的最骯臟、最起碼的工作。
9 . 使中斷變得痛苦。如果下屬堅持在你最忙的時候見你，那就堅持在他們想回家的時候見他們。例如，如果有人打擾你，你可以對他說：“我現在很忙。5點鐘來見我吧（意即下班時間）。你一定知道這個人五點鐘會來見你，因為他想準時回家。不過，請記住，談話必須推遲到下班后15分鐘。
10．無計可施時，走為上計。有時你需要一段不間斷的時間來完成一項任務，但無論你多么熟練地避免打擾，電話總是會響，或者有人敲門。與其生氣或者工作到深夜，不如找個地方躲起來。通常，其他地方的會議室就足夠了，但不要告訴每個人你要去哪里，否則將是徒勞的。
11．同某人事前商定到時救你出來。如有可能，與秘書或親信安排在預定時間（如會議開始后15分鐘）中斷會議。當然，在被打斷后，你可以繼續交談，因為談話是有價值的，或者你可以按預先安排的方式暫停談話，好像有更多的緊急事情要做一樣。
12. 假裝有急事。無法想象的危機在工作中不時發生，每個人都會遇到。如果你想催促某人離開，那就帶上你自己的危機吧。這不需要是一個大危機，例如，突然說“哎呀，我今天早上忘記了上班時間的記錄卡”，然后很快就趁機走開了。
13. 使用電話。任何來電都可以作為借口說：“對不起，我得接一會兒電話。”我會看到你當我完成。“你也可以說：“我能打斷一會嗎？我答應斯先生10點給他打電話的”等等。
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